Energie s respektem

Jsme leaderem dekarbonizace a energetických úspor průmyslu, budov i státní správy. Inovativními řešeními snižujeme dopad na životní prostředí a šetříme přírodní zdroje.

Významná témata:

  • Zmírňování změny klimatu
  • Udržitelná a inovativní řešení

Bezpečně, férově, společně

Věříme, že tam, kde se lidé cítí bezpečně a mají prostor růst, vznikají ta nejlepší řešení. Naši zaměstnanci jsou srdcem firmy – podporujeme je v tom, aby mohli růst spolu s námi.

Významná témata:

  • Zdraví a BOZP
  • Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

Odpovědné řízení s vizí

Naše firma stojí na transparentnosti, důvěře a respektu, ať už jde o vztahy se zákazníky, zaměstnanci nebo dalšími partnery. Budujeme otevřenou a bezpečnou firemní kulturu.

Významná témata:

  • Vztahy se zákazníky
  • Firemní kultura a etické řízení
  • Ochrana

Udržitelnost chceme dále rozvíjet ve vybraných nejvýznamnějších oblastech

Zmírňování změny klimatu

  • Pomáhat našim zákazníkům snižovat jejich uhlíkovou stopu
  • Být hybatelem dekarbonizace českého teplárenství
  • Minimalizovat náš vlastní dopad na klimatickou změnu

Zdraví a BOZP

  • Udržet si pozici leadera v oblasti BOZP
  • Budovat firemní kulturu, ve které každý vnímá bezpečnost jako osobní odpovědnost, a usilovat o neustálé zlepšování
  • Vytvářet pracovní prostředí, ve kterém je bezpečnost a ochrana zdraví nedílnou součástí každodenního provozu
  • Pečovat o duševní zdraví a pohodu zaměstnanců

Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců

  • Posílit odborné, obchodní a manažerské kompetence zaměstnanců prostřednictvím komplexního rozvojového programu, který bude reflektovat strategii společnosti, měnící se tržní podmínky a očekávání současných i budoucích talentů
  • Zvýšit angažovanost zaměstnanců – spokojenost a jejich setrvání u zaměstnavatele
  • Pravidelně aktualizovat a hledat synergie v rámci vzdělávání ve skupině ESCO, nastavit systém controllingu
  • Aktivně pracovat s nástupci a klíčovými zaměstnanci

Vztahy se zákazníky

  • Budovat dlouhodobé, transparentní a udržitelné vztahy se zákazníky založené na důvěře, odbornosti a společném úsilí o dekarbonizaci a energetickou efektivitu
  • Zajistit jednotné vystupování a jednotný standard napříč společnostmi ve skupině, digitalizace agendy
  • Zajistit komplexní obsluhu zákazníka

Firemní kultura a etické řízení

  • Nadále rozvíjet firemní kulturu napříč skupinou ESCO – zvýšení efektivity, spolupráce, synergií
  • Komunikace a transparentní prostředí – šířit společné firemní hodnoty, transparentně a ve větší míře komunikovat směrem k zaměstnancům
  • Zavést mechanismus zpětné vazby
  • Diverzita a inkluze – tvořit bezpečné a otevřené prostředí pro všechny

Ochrana

  • Stanovit a modernizovat architekturu infrastruktury (IT/OT) a unifikovat procesy a způsoby ochrany informací
  • Vyvinout automatizované systémy dohledu a kontroly, bezpečnostních funkcí v OT a IT, využívat AI
  • Zajistit neustálý soulad s legislativními předpisy – „Europe's Digital Decade“
  • Udržet a rozvinout specializovaný tým pro zajištění vnitřní bezpečnosti a aktiv našich zákazníků

Hlavní SDGs

Dostupné a čisté energie

Důstojná práce a ekonomický růst

Průmysl, inovace a infrastruktura

Udržitelná města a obce

Klimatická
opatření

Podnikáme konkrétní kroky s dopadem

Realizujeme konkrétní udržitelné projekty a oblast dekarbonizace je úzce spjata s naším businessem. V roce 2025 jsme našim zákazníkům uspořili zhruba 250 000t CO2e. Detailní transparentní informace o emisních úsporách našich zákazníků zveřejňujeme v nástroji ESCOmetr.

Našim klientům pomáháme